Díaz defiende que los sindicatos participen del diseño de los algoritmos de las empresas
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Madrid, 17 oct (.).- La vicepresidenta segunda en funciones Yolanda Díaz ha defendido que los sindicatos tienen que participar del diseño de los algoritmos que utilizan las empresas en materia laboral, para reducir los sesgos de la inteligencia artificial (IA) y garantizar el respeto de los derechos laborales y humanos.
«Esa fórmula que te dice cuánto tienes que trabajar, a qué ritmo y cuándo debes descansar debe estar consensuada por ambas partes», ha planteado Díaz durante su participación en la mesa redonda «IA: los retos del empleo del futuro» en el marco de una jornada organizada este martes por Atresmedia (BME:A3M).
La también ministra de Trabajo ha sugerido la creación de infraestructuras públicas de datos para evitar el riesgo de privatización, así como «auditorias algorítmicas» para eliminar los sesgos en la IA.
Díaz ha asegurado que la irrupción de la IA en el mundo del trabajo debería facilitar la reducción de la jornada laboral, porque a través de la tecnología es posible «trabajar menos, mejor, con mayor productividad».
A su juicio, la regulación de la IA respecto al mundo del trabajo debe establecer que «todos los elementos de verificación y control deben ser humanos» para evitar la discriminación que proviene de los sesgos de los algoritmos.
