Маск призвал «класс ноутбуков» обратиться к морали и забыть про удаленку
TSLA
+1,74%
Добавить/Убрать из портфеля
Добавить в список
Добавить позицию
Позиция успешно добавлена:
Введите название портфеля активов
Тип:
Покупка
Продажа
Дата:
Колич.:
Цена
Цена пункта:
Кред. плечо:
1:1
1:10
1:25
1:50
1:100
1:200
1:400
1:500
1:1000
Комиссия:
Создать новый список
Создать
Создать портфель активов
Добавить
Создать
+ Добавить другую позицию
Закрыть
TWTR
+0,00%
Добавить/Убрать из портфеля
Добавить в список
Добавить позицию
Позиция успешно добавлена:
Введите название портфеля активов
Тип:
Покупка
Продажа
Дата:
Колич.:
Цена
Цена пункта:
Кред. плечо:
1:1
1:10
1:25
1:50
1:100
1:200
1:400
1:500
1:1000
Комиссия:
Создать новый список
Создать
Создать портфель активов
Добавить
Создать
+ Добавить другую позицию
Закрыть
Investing.com — Как известно, эпоха пандемии внесла свои коррективы во все сферы жизни, и прежде всего, распространила такое явление, как удаленная работа. Но пандемия вируса закончилась, а многие работники так не вышли в офисы, продолжая трудиться из дома, что не по душе руководителям, пытающимся всеми силами вернуть сотрудников в офисы. Один из таких недовольных бизнес-лидеров — Илон Маск, пишет Yahoo.
По его словам, работа на дому приводит к меньшей вовлеченности в дела компании и меньшей продуктивности работников, да и сама такая практика неправильна с моральной точки зрения.
Те технические работники, которых он образно назвал «классом ноутбуков», совершенно не вправе требовать для себя привилегии, которыми не могут пользоваться другие, например, в сфере обслуживания или на заводах:
«Вы собираетесь работать из дома, и пусть все те, кто делает для вас автомобили, работают на заводе? Вы хотите заставить тех людей, которые готовят для вас еду с доставкой, не работать из дома? Разве это правильно с точки зрения морали?».
В первые дни пандемии COVID-19 «белые воротнички» могли оставаться дома, в то время как все остальные работники, — часто с низким доходом или из цветных меньшинств — должны были выходить на работу, что иногда приводило к вспышкам вируса, например, на заводах или мясокомбинатах, где работать удаленно было невозможно.
Известно, что генеральный директор Tesla долгое время был критиком удаленной работы, и летом прошлого года тогда же приказал своим сотрудникам вернуться в офис на полный рабочий день. Он заявил, что заставлять корпоративных сотрудников работать по 40 часов в неделю в офисе — это меньше, чем-то, что требуют от заводских рабочих.
Подобная практика удаленной работы была отменены и в Twitter в ноябре прошлого года в качестве одного из первых шагов Маска в качестве генерального директора социальной сети, хотя потом он смягчил свои требования, когда многие работники были готовы уволиться из-за этого.
