El desempleo alemán cae inesperadamente en julio
FOTO DE ARCHIVO. Empleados trabajan en la planta del fabricante alemán de calefacciones de gas Viessmann en Allendorf, Alemania. 9 de agosto de 2022. REUTERS/Fabian Bimmer
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BERLÍN, 1 ago (Reuters) — El desempleo alemán cayó inesperadamente en julio, mostrando la resistencia del mercado laboral a pesar de las difíciles condiciones económicas, pero ya están apareciendo las primeras grietas.
La Oficina Federal de Trabajo informó el martes de que el número de desempleados disminuyó en 4.000 personas en términos desestacionalizados, hasta los 2,604 millones. Analistas consultados por Reuters esperaban un aumento de 20.000 personas.
Según Claus Vistesen, economista jefe para la eurozona de Pantheon Macroeconomics, el descenso marginal de las solicitudes de subsidio de desempleo fue el primero desde enero y frenó el aumento acumulado de 97.000 solicitudes entre febrero y junio.
La tasa de desempleo desestacionalizada cayó al 5,6%.
«El sólido mercado laboral ha sido un importante motor de la resistencia de la economía en los últimos años», dijo Carsten Brzeski, responsable global de macroeconomía de ING (AS:INGA).
Sin embargo, sin la inclusión de los nacionales ucranianos, se habría producido un aumento de 8.000 personas en el número de desempleados debido a la debilidad del entorno económico, dijo el martes la jefa de la oficina de empleo, Andrea Nahles.
«La demanda de mano de obra por parte de las empresas sigue siendo limitada», declaró.
Sin desestacionalizar, el paro aumentó en 62.000 personas, lo que eleva el número de desempleados a 2,617 millones. El número de desempleados es 147.000 más elevado que en julio de 2022.
En julio hubo 772.000 ofertas de empleo, 108.000 menos que hace un año. Aunque la Oficina Federal de Trabajo ha observado una ralentización de la demanda de mano de obra en el último año, se mantiene en un nivel elevado.
Según Brzeski, el «casi invencible» mercado laboral alemán está mostrando algunas grietas. Sin embargo, señala que para las actuales negociaciones salariales, estos primeros signos de enfriamiento serán demasiado pequeños para tener un impacto significativo.
«Cuanto más tiempo se mantenga el lento crecimiento económico y persista la incertidumbre, mayor será la probabilidad de que los sindicatos y los empleados vuelvan a optar cada vez más por la seguridad laboral en lugar de por un crecimiento salarial elevado», afirmó Brzeski.
(Reporte de Friederike Heine y María Martínez; editado en español por Benjamín Mejías Valencia)
